Κυριακή, 24 Μαΐου 2009

Αλλαγή Θέσης Εργασίας

Η απόφαση να αποχωρήσει ένας εργαζόμενος από μια εταιρεία με δική του πρωτοβουλία δεν είναι εύκολη. Για να γίνει αυτό με επιτυχία, απαιτείται σωστή ενημέρωση, πολλή και ώριμη σκέψη, ώστε να καταφέρει αρχικά να καταννοήσει τι πραγματικά θέλει ο ίδιος. Λειτουργώντας με συναίσθηση της ευθύνης μας απέναντι στον ίδιο μας τον εαυτό, πρέπει να διακρίνουμε πότε η εργασία που κάνουμε :
  1. Σταματάει να καλύπτει τους στόχους που έχουμε θέσει για την καριέρα μας
  2. Παύει να μας ενδιαφέρει και να ανταποκρίνεται στα όνειρά μας για το επαγγελματικό μας μέλλον και στη ζωή μας γενικότερα
  3. Είναι μέσα σε ένα αρνητικό εργασιακό περιβάλλον
  4. Στερεύει από νέες προοπτικές εξέλιξης
  5. Προσφέρει οικονομικές απολαβές οι οποίες είναικαθηλωμένες για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Από την άλλη πλευρά, είναι πολύ σημαντικό οι εργαζόμενοι να είναι έτοιμοι για αλλαγές που ενδέχεται να συμβούν ξαφνικά και οι οποίες δεν αφορούν δικούς τους προβληματισμούς, αλλά την εταιρία την οποία εργάζονται. Τι πρέπει να κάνει ένας εργαζόμενος για να μη βρεθεί σε τέτοιες αλλαγές απροετοίμαστος και έρθει σε δύσκολη θέση;
  • Η συστηματική ενημέρωση για τις επιχειρησιακές κινήσεις της επιχείρησης
  • Η προσεκτική και αντικειμενική αξιολόγηση πληροφοριών που έρχονται από συναδέλφους άλλων τμημάτων
  • Η παρακολούθηση από τα ΜΜΕ ή από οικονομικές εφημερίδες και έντυπα του χώρου των εξελίξεων που συμβαίνουν στον κλάδο
  • Η συνεχής εκπαίδευση - η προσωπική εκπαίδευση
θα βοηθήσουν από τα αρχικά κιόλας στάδια, όταν οι αλλαγές είναι ακόμη σε εξέλιξη, ώστε ο εργαζόμενος να είναι από τους πρώτους που θα αντιληφθούν το δύσκολο κλίμα, να κινηθεί μεθοδικά και γρήγορα, με σκοπό να βρει έγκαιρα μια άλλη εργασία. Έτσι, θα αποφύγει το σκληρό ανταγωνισμό που πιθανό να προκύψει όταν πολλά στελέχη, εξαιτίας των ξαφνικών αλλαγών, εξέλθουν στην αγορά εργασίας προς αναζήτηση νέας απασχόλησης.

Μια αλλαγή στη θέση εργασίας είναι καλή διότι:
  • "Μηδενίζεις το μετρητή" και αφήνεις πίσω λάθη, παραλείψεις, και αδυναμίες.
  • Ξεκινάς από μηδενική βάση και έχεις τη δυνατότητα, και την πείρα, να οργανώσεις καλύτερα τη νέα εργασία σου.
  • Αντιμετωπίζεις την πρόκληση του νέου αντικειμένου απασχόλησης προικισμένος με μια χρονική περίοδο χάριτος.
  • Απαλλάσσεσαι από "δύσκολους" συναδέλφους και μη αποδοτικές συνεργασίες.
  • Μαθαίνεις καινούργια πράγματα και συνεργάζεσαι με νέους ανθρώπους.

Μια αλλαγή στη θέση εργασίας είναι επιζήμια διότι:

  • Αντιμετωπίζεις ένα καινούργιο, άγνωστο, περιβάλλον με ότι αυτό συνεπάγεται.
  • Απαιτείται ένα χρονικό διάστημα προσαρμογής και έχεις την πίεση του να αποδείξεις από την αρχή την όποια αξία σου.
  • "Χάνεις" συναδέλφους τους οποίους εκτιμούσες και συνεργαζόσουν άψογα μαζί τους.

πηγή : http://aeipote.blogspot.com/2007/05/0323.html

http://career.duth.gr/cms/?q=node/11089

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου